Moje iskreno pismo svima koji imaju bilo kakav kontakt sa employer branding-om. Ove godine sam ciljano učestvovala na većini događaja/skupova koji su se bavili employer branding-om. Moram priznati da ih je sve teže ispratiti (iako sam jedna od onih entuzijastičnih…
B.
Bez solidnog iskustva zaposlenih, nemamo o čemu dalje da pričamo.
Ako misliš da, bez obzira na trenutna dešavanja u kompaniji, možeš da kidaš employer branding – grdno se varaš. Možeš da pokidaš jednu kampanju ili da napraviš kratkoročni privid, ali to nikome ne odgovara. Stvaraš pogrešna očekivanja. Da krenemo od…
R.
Regrutacija i employer branding su u ljubavi 💛
Okej, marketing i employer branding su ali sa regrutacijom je posebna situacija…ako mene pitate 🙂 Posebno zanimljive stvari se dešavaju na ovom polju i najvažnija sinergija za stabilan rast nekog biznisa dobija novu dimenziju! Znam da će sada moja koleginica…
S.
Sve u tvojoj kompaniji komunicira
Neverovatno, ali zaista jeste tako – sve u tvojoj kompaniji komunicira. Kako izgleda doček u kompaniji, kakva je energija na sastancima, da li će neko ponuditi čašu vode ili kafe, da li je neki kolega nervozan i ostaje u kancelariji…
Š.
Šta je potrebno da bi se kreirala EB strategija
Kao prvo prokletstvo employer branding-a, strateški pristup je ujedno i najvažniji aspekt za razvoj i postizanje željenih rezultata nekog sistema. Kako kreirati strategiju i kako se pripremiti za strateški pristup? Meni trenutno omiljene teme 🙂 Da krenemo od pripreme…. 1….
E.
Edukacija za dž
Edukacija kao važan deo našeg profesionalnog razvoja je konstantno prisutna i neophodna. Kada bismo sve radili na isti način i bez napredovanja, sigurno ne bismo imali željene rezultate. U ovo digitalno doba edukacija je veoma dostupna i nekako se očekuje….
K.
Kako da budeš dobar mentee
Sve se češće ideja rada sa mentorom pojavljuje kao jedan od najboljih načina da se savladaju neke veštine ili željeni stepen znanja neke oblasti. U zavisnosti od onosa sa mentorom taj rad može biti sjajan ili pak može proći kao…
P.
Prokletstva employer branding-a
Nedavno sam dobila pitanje koji je najveći izazov sa kojim se susrećem. Propraćenim uzdahom sam rekla da je to dobro pitanje 🙂 Upravo ovom konverzacijom sam dobila inspiraciju da napišem “prokletstva” employer branding-a iliti najčešće izazove sa kojima se employer…
Š.
Šta me je naučio Lego Serious Play
Prošle nedelje sam imala priliku da sa svojim Zuhlke timom prvi put probam Lego Serious Play. Ukratko – to je metodologija koja kroz kreativu i zajednički rad pomaže da se tim bolje upozna i izrodi neko rešenje. U našem slučaju,…